تخيل أنك تقف في قلب شركة عالمية كبرى، المحركات تعمل، الأجهزة متطورة، والمكاتب فاخرة، لكن فجأة.. غاب "الإنسان". هل ستستمر هذه الشركة؟ بالطبع لا . في عام 2026، لم يعد يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية (HRM) على أنها مجرد قسم لإصدار الرواتب أو معاقبة المتأخرين، بل أصبحت هي "القلب النابض" الذي يضخ الحياة والابتكار في شرايين المنظمات . إذا كنت تبحث عن دخول هذا المجال المثير، أو ترغب في تطوير مهاراتك لتواكب تطلعات سوق العمل الحديث، فأنت في المكان الصحيح. في هذا الدليل، سنأخذك في رحلة تبدأ من "الصفر" لتصل إلى ذروة الاحتراف في إدارة رأس المال البشري . أولاً: ما هي إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث؟ قبل أن نغوص في التفاصيل، دعنا نطرح تساؤلاً جوهرياً: ماذا يعني " الموارد البشرية " اليوم؟ في الماضي، كان الموظف يُعامل كترس في آلة، أما اليوم، فالموظف هو " شريك نجاح ". إدارة الموارد البشرية هي العلم والفن الذي يركز على جذب وتطوير والحفاظ على الكفاءات البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. إنها الجسر الذي يربط بين تطلعات الفرد وأهداف الشركة....
تعليقات
إرسال تعليق